جزئیات جدید احکام بازنشستگی اعلام شد
به گزارش ایران جیب؛ مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت را تشریح کرد. بر اساس این قانون، برخی کارکنان دولت که در تاریخ 3 مرداد 1403 سابقه خدمت کمتری داشتهاند، برای بازنشستگی باید مدت بیشتری خدمت کنند.
افزایش سنوات خدمت برای برخی مشمولان بازنشستگی
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد: اجرای ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت با هدف کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان مالی این صندوقها انجام میشود.
بر اساس این ماده، افرادی که پیش از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون یعنی 1403/05/03 کمتر از 15 سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، برای رسیدن به شرایط بازنشستگی باید 5 سال بیشتر خدمت کنند.
وی توضیح داد: میزان افزایش سنوات خدمت برای افراد مختلف بر اساس سابقهای که در تاریخ اجرای قانون داشتهاند، متفاوت است.
میزان افزایش سابقه الزامی بازنشستگی چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت:
| سابقه خدمت در تاریخ 1403/05/03 | میزان افزایش سنوات الزامی |
| کمتر از 15 سال | 5 سال افزایش خدمت |
| بین 15 تا 20 سال | به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، 4 ماه اضافه میشود |
| بین 20 تا 25 سال | به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، 3 ماه اضافه میشود |
| بین 25 تا 28 سال | به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، 2 ماه اضافه میشود |
| بیشتر از 28 سال | افزایش سنوات شامل فرد نمیشود |
سلیمانی تأکید کرد: افرادی که در تاریخ اجرای قانون بیش از 28 سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی نخواهند شد.
توقف افزایش سنوات در چه سنی انجام میشود؟
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: افزایش سابقه خدمت برای احراز شرایط بازنشستگی تا زمانی ادامه دارد که:
- آقایان به 62 سالگی برسند.
- خانمها به 55 سالگی برسند.
پس از رسیدن به این سنین، افزایش سنوات الزامی متوقف خواهد شد.
شرایط بازنشستگی زنان در برخی قوانین خاص
سلیمانی درباره وضعیت برخی زنان شاغل توضیح داد: زنانی که طبق قوانین خاص مانند:
- ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری
- قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 1368/12/13
با 25 سال یا 20 سال سابقه خدمت امکان بازنشستگی دارند، در صورتی که در تاریخ 1403/05/03 شرایط بازنشستگی را احراز کرده باشند، مشمول افزایش سنوات نخواهند شد.
وی افزود: برای مثال اگر یک خانم مشمول بازنشستگی با 25 سال سابقه باشد و در تاریخ اجرای قانون بیش از 25 سال سابقه خدمت قابل قبول داشته باشد، افزایش سنوات الزامی برای او اعمال نمیشود.
این حکم درباره زنان مشمول بازنشستگی با 20 سال سابقه خدمت و مردان مشمول بازنشستگی با 25 سال سابقه خدمت نیز برقرار است.
چه گروههایی از افزایش سنوات بازنشستگی معاف هستند؟
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، گروههای زیر از اجرای افزایش سابقه خدمت الزامی مستثنی هستند:
- ایثارگران
- معلولان
- شاغلان مشاغل سخت و زیانآور
این افراد طبق قوانین خاص خود بازنشسته خواهند شد و افزایش سنوات موضوع ماده 29 شامل آنها نمیشود.
امکان بازنشستگی زودتر با درخواست شخصی وجود دارد
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به تبصره 6 ماده 29 قانون برنامه هفتم گفت: افرادی که تمایل دارند بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند، میتوانند درخواست خود را ارائه کنند.
اما در این حالت، حقوق بازنشستگی آنها به صورت کامل بر اساس سنوات الزامی محاسبه نمیشود و میزان حقوق، متناسب با:
- سنوات خدمت قابل قبول فرد
- نسبت سنوات خدمت فرد به سنوات الزامی تعیینشده برای بازنشستگی
محاسبه خواهد شد.
دستگاهها موظف به رعایت قانون در صدور احکام بازنشستگی هستند
سلیمانی در پایان تأکید کرد: با توجه به اینکه از زمان اجرای قانون تاکنون حدود دو سال گذشته است، افرادی که در تاریخ 1403/05/03 کمتر از 28 سال سابقه خدمت داشتهاند، در زمان صدور حکم بازنشستگی باید مشمول افزایش سنوات مقرر در ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت شوند.
بر این اساس، دستگاههای اجرایی هنگام صدور ابلاغ بازنشستگی موظف هستند شرایط جدید قانونی را بررسی و احکام را مطابق این ماده صادر کنند.
