زباله‌ها؛ میهمان همیشگی مخازن در پایتخت؟
مدتی است دیگر صدای جاروی پاکبان‌های شهرداری تهران در نیمه‌های شب شنیده نمی‌شود، گاهی ساعت‌ها از نیمه شب گذشته و صدای خش خش برگ‌های روی زمین و جمع‌آوری زباله‌ها در پی سکوت شب شاید به نوعی آهنگی ملایم باشد اما صبح که از خواب بیدار می‌شدیم و با کوچه‌های پاکیزه و تمیز مواجه می‌شدیم زیبایی آن آهنگ را بیشتر احساس می‌کردیم.
هر چند که ممکن است دلیل اصلی عدم پاکیزگی شهر تهران همین موضوع باشد اما باید چاره‌ای اساسی برای آن اندیشید زیرا شهری که عام و خاص آن را به عنوان پایتخت ایران می‌دانند نباید به چنین وضعیتی دچار شود، اگر چه معاون خدمات شهری شهرداری تهران به تازگی درباره آغاز فراخوان جذب ۱۰ هزار کارگر ایرانی برای فعالیت در حوزه خدمات شهری صحبت کرده است و اینکه با پیمانکاران حوزه‌های مختلف از جمله فضای سبز جلسات متعددی برگزار شده که تا پایان دوره مدیریت شهری فعلی، این هدف محقق شود.
داوود گودرزی اظهار کرد: اکنون ۲۰ هزار کارگر در بخش خدمات شهری فعال هستند که تلاش می‌شود با جذب نیروی کار ایرانی، زمینه اشتغال این تعداد فراهم شود تا خانواده‌های بیشتری از مزایای اشتغال در شهرداری بهره‌مند شوند. این دوره مدیریت شهری با رویکردی جدی به توسعه خدمات شهری و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان ادامه می‌یابد.
حال باید برای این موضوع برنامه‌ای بلندمدت داشت نه اینکه با خروج برخی پاکبان‌های افغان دیگر شهر را به حال خود رها کرد. شهری که همه مردم ایران برای امور اداری، درمانی، اقتصادی و دیگر موارد به صورت روزانه در آن تردد دارند نباید به چنین سرنوشت نامناسبی گرفتار شود. اینکه شهرداری تهران برای جذب پاکبان‌های جدید اقدام کرده کاری مثبت است اما باید از ظرفیت موجود برای جمع‌آوری زباله‌ها اقدام کند تا وضعیت نامطلوب زباله‌ها در شهر روز به روز به وضعیت نامناسب‌تری دچار نشود.
تا پیش از این براساس آمارهای موجود روزانه بیش از ۶ هزار تُن زباله از ۵۸ هزار مخزن در سطح پایتخت جمع‌آوری می‌شد، اما باید دید که آیا در چنین شرایطی که همه از وضعیت وجود زباله در کنار مخازن زباله در این شهر گلایه دارند، همچنان این میزان زباله جمع‌آوری می‌شود.
زباله‌ها؛ میهمان همیشگی مخازن در پایتخت؟
انتقاد از کاهش کیفیت خدمات شهری و نظافت پایتخت
وضعیت شهر به نحوی است که حتی یکی از اعضای شورای اسلامی شهر تهران در صحن علنی شورا به این وضعیت گلایه داشته است، عضو کمیسیون منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران نیز با انتقاد از کاهش کیفیت خدمات شهری و نظافت پایتخت، خواستار ارائه گزارشی شفاف از سوی شهرداری تهران درباره وضعیت نگهداشت شهر، نحوه عقد قرارداد با پیمانکاران و کمبود نیروی انسانی شد.
ناصر امانی با اشاره به تغییر روش واگذاری خدمات شهری و کاهش تعداد پیمانکاران از حدود ۱۴۵ شرکت به تنها ۱۴ تا ۱۵ شرکت گفت: بارها هشدار داده بودم که این روش موفق نخواهد بود و امروز نیز هم شهرداران مناطق و هم شهرداران نواحی نسبت به وضعیت نامطلوب نظافت شهر معترض هستند. این تغییر به‌جای بهبود وضعیت، باعث تمرکز امور در سازمان مدیریت پسماند و تضعیف اختیارات مدیران محلی شده است.
امانی همچنین با اشاره به کاهش چشمگیر نیروهای پاکبان به‌ویژه پس از بازگرداندن اتباع خارجی به کشورهای‌شان گفت: پیمانکار یکی از مناطق مرکزی تهران که پیش‌تر ۱۳۵ نیرو داشته، اکنون تنها با ۳۵ نفر فعالیت می‌کند که از این تعداد، فقط ۵ نفر ایرانی هستند در صورت ادامه روند اخراج اتباع، وضعیت به مراتب بحرانی‌تر خواهد شد کاهش شدید نیروی انسانی، توان نواحی و مناطق برای نگهداشت شهری را به‌شدت کاهش داده است.
وی با تاکید بر اینکه نظافت شهر مهمترین عامل در قضاوت مردم نسبت به عملکرد مدیریت شهری است، از شهرداری خواست برنامه مشخصی برای جبران کمبود نیروی انسانی ارائه دهد، شهرداری با وجود نصب بنرهای فراخوان برای جذب پاکبان، در عمل با استقبال ناچیز مردم مواجه شده است. این تغییر فرهنگی زمان‌بر است، اما باید شهرداری برای تامین ۱۰ هزار نیروی جایگزین، برنامه‌ای اجرایی و فوری داشته باشد.
