در حالی که قانون کار صراحتاً وجود قرارداد مکتوب را الزامی می‌داند، هزاران کارگر در کشور بدون قرارداد رسمی مشغول به کارند؛ وضعیتی که حقوق ابتدایی آن‌ها را تهدید و امنیت شغلی‌شان را از بین برده است.
در حالی که قانون کار صراحتاً وجود قرارداد مکتوب را الزامی می‌داند، هزاران کارگر در کشور بدون قرارداد رسمی مشغول به کارند؛ وضعیتی که حقوق ابتدایی آن‌ها را تهدید و امنیت شغلی‌شان را از بین برده است.