برآوردی که برای استخدامهای جدید سالجاری داریم، بین ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر است که با محاسبه نهادهای عمومی به ۵۰هزار نفر میرسد/دستگاههایی که تعداد نیروی انسانی بیشتری دارند، خروجی بیشتر و در نتیجه سهم بیشتری هم از ورودیهای جدید دارند./استخدام پیمانی در دولت تنها از طریق آزمون انجام میشود و هر کسی بخواهد به صورت پیمانی جذب دولت شود حتماً باید در آزمون شرکت و حد نصاب نمره قبولی را کسب کند./هماکنون ۲ میلیون و ۲۷۹ هزار کارمند در دولت شاغل هستند که اگر یک سیام آن هر ساله خارج شوند حدود ۸۰ هزار نفر را شامل میشود که با جذب حدود ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر ما کمتر از نیمی از خروجی، جذب نیروی جدید داریم.
برآوردی که برای استخدامهای جدید سالجاری داریم، بین ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر است که با محاسبه نهادهای عمومی به ۵۰هزار نفر میرسد/دستگاههایی که تعداد نیروی انسانی بیشتری دارند، خروجی بیشتر و در نتیجه سهم بیشتری هم از ورودیهای جدید دارند./استخدام پیمانی در دولت تنها از طریق آزمون انجام میشود و هر کسی بخواهد به صورت پیمانی جذب دولت شود حتماً باید در آزمون شرکت و حد نصاب نمره قبولی را کسب کند./هماکنون ۲ میلیون و ۲۷۹ هزار کارمند در دولت شاغل هستند که اگر یک سیام آن هر ساله خارج شوند حدود ۸۰ هزار نفر را شامل میشود که با جذب حدود ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر ما کمتر از نیمی از خروجی، جذب نیروی جدید داریم.