رئیس کل پژوهش و توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تشریح عملکرد یک‌ساله این بخش اعلام کرد: این واحد توانسته با رویکردی پویا و مبتنی بر مدیریت دانش، جایگاه شرکت را در ارزیابی عملکرد ارتقا دهد و با مستندسازی تجارب خبرگان، مدیران بازنشسته و کمیته‌های بحران، گام‌های مهمی در حفظ سرمایه فکری و تقویت تاب‌آوری سازمانی بردارد.
رئیس کل پژوهش و توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تشریح عملکرد یک‌ساله این بخش اعلام کرد: این واحد توانسته با رویکردی پویا و مبتنی بر مدیریت دانش، جایگاه شرکت را در ارزیابی عملکرد ارتقا دهد و با مستندسازی تجارب خبرگان، مدیران بازنشسته و کمیته‌های بحران، گام‌های مهمی در حفظ سرمایه فکری و تقویت تاب‌آوری سازمانی بردارد.