گروه بنگاه‌ها: معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی، از 165هزار ساعت آموزش در 273دوره آموزشی به‌منظور ارتقای عملکرد کارکنان این بانک خبر داد. به گزارش مرکز ارتباطات و روابط‌عمومی بانک شهر، سیدحسین مظلوم، آموزش و مهارت‌آموزی در سازمان‌ها را به عنوان ضرورتی انکارناپذیر دانست و گفت: تغییرات سریع و عمیق علمی و پژوهشی در حوزه‌های مختلف به‌ویژه در بخش‌های مالی و پولی در دنیای پرشتاب و در حال تغییر کنونی سبب شده تا کارکنان هر سازمان، برای ادامه حیات آن به آخرین علوم و مهارت‌های مورد نیاز تجهیز شوند. مظلوم با اشاره به اینکه در سال94 به‌طور متوسط برای هر یک از کارکنان بانک شهر، 6 ساعت آموزش در نظر گرفته شده که در مجموع تا پایان سال معادل 165هزار و 640ساعت آموزش برای کارکنان بانک اجرا می‌شود، اظهار کرد: این آموزش‌ها در قالب 103دوره آموزشی در تهران برای همکاران ستاد و صف تهران و 170دوره آموزشی برای همکاران در سرپرستی‌های سراسر کشور پیش‌بینی شده است.
گروه بنگاه‌ها: معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی، از 165هزار ساعت آموزش در 273دوره آموزشی به‌منظور ارتقای عملکرد کارکنان این بانک خبر داد. به گزارش مرکز ارتباطات و روابط‌عمومی بانک شهر، سیدحسین مظلوم، آموزش و مهارت‌آموزی در سازمان‌ها را به عنوان ضرورتی انکارناپذیر دانست و گفت: تغییرات سریع و عمیق علمی و پژوهشی در حوزه‌های مختلف به‌ویژه در بخش‌های مالی و پولی در دنیای پرشتاب و در حال تغییر کنونی سبب شده تا کارکنان هر سازمان، برای ادامه حیات آن به آخرین علوم و مهارت‌های مورد نیاز تجهیز شوند. مظلوم با اشاره به اینکه در سال94 به‌طور متوسط برای هر یک از کارکنان بانک شهر، 6 ساعت آموزش در نظر گرفته شده که در مجموع تا پایان سال معادل 165هزار و 640ساعت آموزش برای کارکنان بانک اجرا می‌شود، اظهار کرد: این آموزش‌ها در قالب 103دوره آموزشی در تهران برای همکاران ستاد و صف تهران و 170دوره آموزشی برای همکاران در سرپرستی‌های سراسر کشور پیش‌بینی شده است.