به موجب ماده 27قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.
به موجب ماده 27قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.