نحوه اعمال افزایش ضریب حقوق سال 1400 کارمندان قراردادی، پیمانی و رسمی
نحوه اعمال افزایش ضریب حقوق سال 1400 کارمندان قراردادی، پیمانی و رسمی
پس از اعمال ضریب ریالی، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (قرارداد) کارکنان، نباید از مبلغ 35 میلیون ریال کمتر شود و باید مابهالتفاوت آن با مبلغ 35 میلیون ریال، با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جزء (3) بند (الف) تبصره (12)" در احکام درج گردد.
پس از اعمال ضریب ریالی، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (قرارداد) کارکنان، نباید از مبلغ 35 میلیون ریال کمتر شود و باید مابهالتفاوت آن با مبلغ 35 میلیون ریال، با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جزء (3) بند (الف) تبصره (12)" در احکام درج گردد.