مدلی که در سازمان از ابتدا شکل گرفته بود و اینکه اینقدر اعضای گوش به فرمان در سازمان پیدا میشود، بخاطر همان ماهیت باطنی و نیروهای حشاشین مسلک سازمان است.
مدلی که در سازمان از ابتدا شکل گرفته بود و اینکه اینقدر اعضای گوش به فرمان در سازمان پیدا میشود، بخاطر همان ماهیت باطنی و نیروهای حشاشین مسلک سازمان است.